海外進出Q&A / コラム | 海外進出支援サイト ヤッパン号

ベトナムの基本的な福利厚生について教えてください。

現地ベトナム人と現地採用の日本人に対する福利厚生は、その内容は大きく変わってきます。 ベトナム人に対して福利厚生として導入されているのは下記になります。1位：食事会 2位：駐車場（バイク用） 3位：社員旅行 導入中の福利 … 続きを読む →

フィリピンでの日本語人材のマーケット状況・給与相場・採用状況などを教えてください

フィリピンに進出している日系企業が多くなるなか、日本語を話すフィリピン人を雇用したいと考えている企業も多くなっています。しかし、フィリピンでの日本語人材は他の主要アジア各国に比べ少ないのが現状で、雇用したい企業側には少々 … 続きを読む →

フィリピン現地での人材採用において、日本との違いや採用時の留意点を教えて下さい

フィリピンでの人材採用は日本と異なる部分が多いので、採用の際にぜひ考慮いただきたいポイントを下記にまとめてみました。 【１.スピードが決め手】 優秀な求職者は複数の企業の選考を受けている可能性が高いのが現実です。面接の回 … 続きを読む →

銀行口座をシンガポールに開設する場合は法人用のものだけで大丈夫ですか？

貴社の状況によっても回答が異なりますが、下記のようになります。1. シンガポール法人を設立し、日本から役員や駐在員を送り出す場合銀行での法人口座開設は事業を始める上で必ず必要になります。従って、法人口座は必須になります。 … 続きを読む →

シンガポールで現地採用社員を採用する際の注意点を教えて下さい

あえてポイントを絞り込むとすれば以下の3点でしょうか。 【①求人要件の明確化】 釈迦に説法ですが、採用活動を開始する前に、『業務範囲』、『必要な能力、経験、スキル』、『自分や自社に合う人柄』が明確であればあるほど採用活動 … 続きを読む →

シンガポールにおける現地採用社員の大卒初任給の目安を教えて下さい

給料は業界、職種、転職市場の状況などによって異なるため、一口では言い表しにくいのですが、参考資料としてシンガポール国立大学卒業者の給与額（月収）の中央値（参考地）を以下に記します。 新卒者：S$2,813/月 1～4年目 … 続きを読む →

シンガポールにおける現地採用社員の給与の目安を職種別に教えて下さい

こちらに記載する給与の目安は、業界属性を無視しておりますので、参考にしかならないかと思いますが、給与額（月収）の中央値（参考地）を以下に記します。 社長/CEO：S$16,684/月 取締役：S$11,495/月 営業/ … 続きを読む →

ベトナムの給与相場を教えてください。

給与相場と言う事で一般的な価格帯を明記させて頂きます。ただ、もちろんケースバイケースとなりますので、目安としてご覧いただければと思います。 【ベトナム人の場合】■工場勤務のワーカー：月給100USD～150USD（各地域 … 続きを読む →

シンガポールに統括拠点を置く場合の月額コストのイメージを教えてください。

シンガポールに統括拠点を置く際に、プロフィットセンターではなくコストセンターなのでコスト見積もりが必要になると思います。 ここでは、統括拠点＝ペーパーカンパニーを設置する場合と、少人数でも事務所を構えるケースを記載します … 続きを読む →