OSセルナジャヤ / PT. OS Selnajaya Indonesia (アウトソーシング グル…(宮島賢 (MIYAJIMA Satoshi)) | インドネシア進出の専門家 | インドネシアの会社設立ならヤッパン号


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OSセルナジャヤ / PT. OS Selnajaya Indonesia (アウトソーシング グループ)
代表者名:宮島賢 (MIYAJIMA Satoshi)

【インドネシア / 会社設立(法人設立)】
インドネシアでの会社設立から許認可申請、人材紹介、業務請負、翻訳・通訳、人事制度、労務相談までワンストップサービス
Hagusa

マーケティング アドバイザー 蛇草真寛 (Hagusa Masahiro)

私たちOSセルナジャヤは、インドネシアの会社設立(法人設立)はもちろんのこと、進出後に必要となるあらゆるサービスをワンストップで提供しています。当社は、インドネシアで創業20年の実績を誇る人材紹介・ビジネスコンサルティング会社の「セルナジャヤ」と、製造業向けの各種人材サービス・技能実習生派遣などブルーカラー分野でノウハウをもつ「OSEC社」「OSSI社」が合併し、設立されました。

駐在員事務所の設立にはじまり、各種許認可の取得・就労ビザの取得・人材雇用・就業規則の作成・駐在員事務所から法人へのステイタス変更など、日本企業がインドネシアで事業を展開するには、非常に煩雑な作業が発生します。また、インドネシアの労働法は複雑で改変が多い上に、申請書類をインドネシア語で作成する必要があります。

そのため、OSセルナジャヤではそれらの業務を全てワンストップで対応。お客様が本業に専念できる体制づくりを、親切・丁寧に、そして、キメ細かくサポートして参ります。インドネシア進出や会社設立をご検討の企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。

インドネシアの会社設立ならOSセルナジャヤにお任せください

サービス概要 <経営サポート事業>
◆ 会社設立/許認可取得
┣ 2012年のサービス開始から約80社の設立実績
┣ 法人設立から各事業に必要なライセンスの取得までトータルサポート
┣ 商社・製造業・サービス業、駐在員事務所など幅広く対応します
┣ 事業拡大(事業分野の拡大/授権資本増加など)、
┗ 事業許可の取得(輸出入認可/恒久的事業認可など)もお任せください

◆ ビザ申請代行
┗ 入国管理局や労働省との良好な関係により迅速で丁寧なサービスをご提供します

◆ 就業規則・雇用契約書作成支援
┣ インドネシアの労働法に則しながら、ご要望に応じた就業規則を作成します
┗ インドネシア語をベースに、英語・日本語を併記して作成します

◆ 人事コンサルティング
┗ 適性検査(従業員の採用、昇進に)や給与計算代行、社内研修、職務評価・給与体系・人事評価制度の作成など


<人材サービス事業>
◆ 人材紹介事業
┣ インドネシア人・日本人現地採用、オペレーター~エグゼクティブまで対応可能です
┣ 日本語のできるインドネシア人、日本で研修を受けたエンジニア、
┗ 幹部候補生など、幅広いご要望にお応えします。まずはご相談ください

◆ 業務請負事業
┣ 生産変動対応で人員手配が緊急で必要な際、当地労働法に適した請負サービスを提供します
┣ インドネシアでは製造業の人材派遣は法律で禁止されていますが、派遣にかわる手段として有効です
┗ 製造業だけでなくホワイトカラーの業務請負にも対応します

◆ 技能実習生送出事業
┃ 日本語・文化・規律訓練を実施し、
┗ 「外国人技能実習制度」に則した優秀な人材を送り出します


<教育・言語事業>
◆ 通訳/翻訳
┣ 経験豊富な通訳をご希望の場所に派遣します(工場への視察、表敬訪問、公式会議など)
┗ インドネシア語⇔日本語、インドネシア語⇔英語の公認翻訳もお任せください

◆ 日本語学校 (JLMC: Japanese Language & Management Center)
┣ 労働省/教育省の認可を受けたバンドンの教育施設で、日本語や日本のマナーを教育します
┣ 社内研修の一貫として、また日本への研修の準備としてご利用いただけます
┗ 貴社へ教師を派遣する事も可能です

◆ インドネシア語レッスン
┣ 赴任されたばかりの方に特にお勧めです
┗ 経験のある講師をご希望の場所・時間に派遣いたします

◆留学サポート
┣ 日本への留学(大学・日本語学校)をサポートします
┗ 必要かつ面倒な各種手続きを代行します
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Selna chan
オフィス風景 セルナジャヤ事務所の受付 マスコットキャラのセルナちゃん

OSセルナジャヤ / PT. OS Selnajaya Indonesia (アウトソーシング グループ)へのインタビュー

2016年7月22日 更新

お客様とインドネシアの経済発展をトータルにサポートします

マーケティング・アドバイザー 若林 千佳(Wakabayashi Chika)
御社の具体的な支援内容を教えてください。

1995年の会社設立以来、「人材紹介」、「通訳・翻訳」、「人事コンサルティング」、「会社設立代行サービス」など日系企業が異国インドネシアの 地でより良い会社運営を行うために重要とされる様々なサービスを展開しています。 特に、会社は人材で成り立っている以上、有能な人材の確保に余念がなく、そういった企業様のご要望を満たすために、日々、人材の発掘に尽力しています。

 

御社の支援された実績や実例を教えてください。

インドネシアへ新規で会社設立をされる日系企業様に対し、複雑とされる会社設立の代行サービスや、人事、経理、製造といった職種のキーマンとなるインドネシア人候補者・事業の現地化をすすめる上で欠かせない現地採用の日本人候補者のご紹介をさせていただいています。特に、会社設立ラッシュがスタートした2010年以降、弊社サービスをご利用いただいた新規の設立 会社の数は約200社(2010年55社、2011年67社、2012年74社)に及びます。

 

インドネシアで事業を成功させる大事な3つのポイントを教えてください。

【ポイント1】複雑な許認可の対応

インドネシアでは多種多様な許認可や法令がビジネスの場において関係します。 外国人の就労許可、会社の許認可、そのほかの特殊な許認可、これらが中央政府より発行されるもの、地方政府から発行されるものなどに分かれるため複雑で、 情報を集めるだけでも大変です。 しかし、コンサルタント会社と協力すれば、これらの問題を解決することができるでしょう。

 

【ポイント2】人材の雇用と管理

インドネシア独自の商慣習や文化などが会社運営に関わってくるため、これらに対応できるローカルの人材採用も重要になってきます。 しっかりと人物を見極め、かつ日本人駐在員が彼ら従業員と協力して事業を進めていくことが大事です。 また、彼らの管理をしていくことが、会社に不利益を発生させることを避ける重要な方法です。

 

 【ポイント3】文化の理解

当然ですが、インドネシアは日本とは違う文化をもっています。 なにごとも日本では日本ではと言っていると、それだけで消耗してしまいます。 インドネシアの中で生かせる日本流のやりかたを見つけることが大事なのではないでしょうか。

 

最後に今後のビジョンを教えてください。

私達は、日系企業の進出支援から進出後の人材採用、人事労務相談などのワンストップサービスをご提供させていただくことを目標にしています。刻々と 変化していく法令と人材の状況を常に更新し、お客様に提供していくことが最大のサービスだと考え、これを実行して行きたいと思っております。

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OSセルナジャヤ / PT. OS Selnajaya Indonesia (アウトソーシング グループ) 企業情報

企業名 OSセルナジャヤ / PT. OS Selnajaya Indonesia (アウトソーシング グループ)
代表者名 宮島賢 (MIYAJIMA Satoshi)
従業員数 合計436名 (日本人14名) ※2015年6月1日現在
会社URL http://www.os-selnajaya.com
事業内容 会社設立・就労ビザ・人材紹介・業務請負・通訳翻訳・技能実習生送り出し・人事コンサルティング
設立年月日 1995年10月
所在地 ‣ジャカルタ本社
19th Floor MidPlaza 1 Jl.Jend.Sudirman KAV 10-11, Jakarta 10220 Indonesia
※その他の5支店(チビトゥン、チカラン、カラワン、バンドン、スラバヤ)
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