Perfect Employment Ltd / パーフェクト・エンプロイメント(T. Ben Tanaka) | イギリスおよびヨーロッパ各国進出の専門家 | イギリスおよびヨーロッパ各国の採用支援/人材紹介ならヤッパン号


flag_UKイギリス/ヨーロッパで採用支援・人材紹介ならパーフェクト・エンプロイメントにお任せください

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Perfect Employment Ltd / パーフェクト・エンプロイメント
代表者名:T. Ben Tanaka

【イギリス・ヨーロッパ / 採用支援、人材紹介】
イギリス、ヨーロッパの日系企業を「設立から繁盛まで」トータルサポート
Mr Ben Tanaka

CEO T. Ben Tanaka

弊社は「企業コンサルティング」「人財紹介」「人財育成」の3本柱で、ヨーロッパの日系企業様をサポートする総合コンサルティング会社です。「グローバル人財」、「企業の課題解決」の2つのキーワードをもとに、ヨーロッパビジネスをトータルでサポートしております。

弊社は旧パソナ・ヨーロッパとして活動していた時期も含め、ヨーロッパで約30年間の実績がございます。その中で「人財採用&育成」、「企業の課題解決」ノウハウを蓄積して参りました。そのノウハウを最大限に活用し、現在ではヨーロッパ進出前から進出後まで、ワンストップで企業運営をご支援するサービス体制を確立しております。下記のようなお悩みをお持ちの企業様は是非お気軽にご相談ください。

◯海外展開を考えているが会社として経験がない
◯海外展開する中で問題を抱えているが、どう対応してよいか分からない
◯優秀なグローバル人財を採用したいが、どうしたらよいか分からない
◯グローバル人財を育成したいが、社員・幹部教育の仕方が分からない

イギリス/ヨーロッパで採用支援・人材紹介ならパーフェクト・エンプロイメントにお任せください

サービス概要 ■海外展開サポート・企業コンサルティング

【1、ビジネストータルサポート】
イギリス・ヨーロッパへ進出をお考えの企業様、進出済みの日系企業様に対して、ビジネスで成功するために必要な包括的なコンサルティングを行っております。
┣ 現地オフィス設立
┣ ビザ取得のお手伝い
┣ 人財確保
┣ 労務
┣ 会計
┣ セールス
┗ マーケティング  …など

【2、パス/PASS(Perfect Advisory Support Service)】
弊社独自のサービス「パス/PASS」は、リーズナブルな価格で適切なプロフェッショナルにお繋ぎする窓口サービスです。法務、雇用、労務、税務問題をはじめ、企業運営に必要な各分野に対応しております。

 

■人財紹介
現在イギリスやヨーロッパを拠点とされている企業様が最も必要としている人財像である「グローバル感覚を持った即戦力人財」を中心にご紹介可能です。また、特殊分野の専門知識を持ったバイリンガル、マルチリンガルの人財もご紹介させていただいております。



■グローバル人財育成

【1、GTTプログラム】
弊社では「即戦力になる若い人財がほしい」という企業の皆様の要望に応え、グローバル感覚を身につけた人財を育てるための「グローバル・タレント育成プログラム」(GTTプログラム)を実施しています。英語コミュニケーション能力、現場で即戦力を発揮できるビジネス・スキルをはじめ、スピーディーな能力開発を実現するための独自に開発した体験型教育メソッドをご提供しています。また、日本政府が主導している「スーパーグローバル大学」計画で選定された大学と提携し、イギリスで国際競争力のある若者を育成しています。

【2、各種セミナー&教育プログラム】
弊社ではグローバル人財の育成、駐在員の皆様のスキルアップや能力開発を含め、各種セミナーや教育プログラムも実施推進しています。

【3、出版活動】
グローバルな活躍を目指す個人の能力を最大限に伸ばすお手伝いをするため、弊社では独自の学習メソッドを開発し、出版活動を行っています。「最も効率的な学習法とは体験から」という弊社人財開発の理念に基づいた電子書籍を出版しています。

 

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セミナー講師としてのCEO田中 就職セミナー風景

Perfect Employment Ltd / パーフェクト・エンプロイメントへのインタビュー

2016年3月8日 更新

「人財」「クライアント」に向き合い続けて30年、
企業のあらゆる課題にソリューションを提供

CEO T. Ben Tanaka
御社の具体的な支援内容(事業内容)を教えてください

弊社はリクルートメント部門「パーフェクト・エンプロイメント」と、コンサルティング部門「パーフェクト・コンサルティング」から成る「パーフェクト・グループ」として活動しています。この2部門がそれぞれの専門ノウハウをグループとして提供することで、ヨーロッパ全域を対象に人財紹介&育成、コンサルティング、バックオフィス業務のアウトソーシングを含めたワンストップサポートを可能にしております。

リクルートメント部門は、旧パソナ・ヨーロッパとして30年前にビジネスをスタートして以来、中小企業様から大手企業様まで、業種・規模問わず多くの企業様に対して、グローバル人財のご紹介を中心に実績を積み上げて参りました。そのノウハウを活かし、経験豊富なコンサルタントが企業様と求職者の皆様のベストマッチングを実現するために、親身になってお手伝いさせていただきます。「グローバル人財」というキーワードのもと、社員のあるべき姿を提示して企業活動を支えていくこと、優れた人財を適材適所で企業様に紹介していくこと、また企業に貢献できる優秀な人財を育てていくことが、リクルートメント部門の使命です。

コンサルティング部門では、会社設立、優秀な人財の確保、ビザ手続き代行から雇用・労務・税務問題の解決までワンストップでサポートしております。また日本の将来を担うグローバル人財を育てるための独自メソッドを開発し、短期間での育成を実現する教育プログラムも実施しています。企業活動において重要だが、日々の忙しさのあまり後回しにしがちな、人財面、事業面の課題を解決することがコンサルティング部門の使命です。

「お客様の会社を完璧にするお手伝いをしたい」との気持ちから付けたのが、社名の「パーフェクト」。当社の理念「人が企業を創る」のもと、企業にとって最も大切な財産である「人」に関わる支援を中心にグループ全体で日系企業様の企業運営をバックアップしております。

 

御社の「パス/PASS」(Perfect Advisory Support Service)について教えてください

パスは、ヨーロッパビジネスにおける「会員制総合窓口サービス」です。メンバーとなっていただいた日系企業様は、法律、会計、人事、経営などの分野にかかわらず、年間12回、リーズナブルにヨーロッパ各国、各分野の専門家からのアドバイスを受けることができます。その際、弊社コンサルティング部門のスペシャリストがお客様と専門家をつないでコンサルティング内容をとりまとめますので、お客様は常に知りたいことを的確に受け取ることができます。

このグローバル時代において、企業の問題は単一分野だけで発生しているのではなく、多分野に渡る問題が絡み合って発生しています。そのため、1人の専門家では解決できなくなっています。弊社の在英クライアント200社に調査したところ、ほとんどの企業様が「問題が複雑すぎて手を付けられない」「どの専門家に相談していいかわからないし、それぞれの料金が高すぎる」「問題解決までに時間がかかりすぎる」という悩みをお持ちでした。

クライアントの皆様が抱える悩みを解決するために、弊社現社長の寺島の発案から「パス」が実現しました。現在では、60社の企業様にご利用いただいております。海外進出の企画・計画から、市場調査、会社設立、ビザの申請、進出後のマーケティングや販売のお手伝い、人財紹介や社員トレーニングなど総合的なサービスが可能になっております。

旧パソナ・ヨーロッパ時代も含めて約30年の実績の中で、有難いことに多くの専門家、日系企業様からの信頼をいただき、弊社の大きな財産となっております。このサービスが実現できたのも、皆様のご協力が大きなポイントです。

 

イギリス、ヨーロッパで事業を成功させるポイントを教えてください

海外で事業展開をされる際、基本となる要素は、「資金」、「人財」、「物流(システム)」の3つです。中でも人財は「企業の命」と言っても過言ではありません。あえて言うなら、「成功するのも失敗するのも人財次第」。当社ではイギリス、ヨーロッパで事業を成功に導くためのポイントは下記にあると考えます。

 

●ポイント1:適材適所の人財配置

海外進出の人財戦略として最も重要なことは、人財のスキルを把握して適材適所に配置することです。自社内でコア業務、ノンコア業務共に優秀な人材を配置することがベストですが、進出直後にこの体制を整えることは難しいのが実情です。まずは、会社のコア業務で収益を確保できる人財に注力することが先決です。そのためには、ノンコア部分の業務をアウトソーシングにするという選択肢も考慮する必要があります。例えば、コア業務のできる人財が4割で、経理や総務などノンコア業務に携わる人財が6割という会社と、コア業務に携わる人財とノンコア業務に携わる人財が6:4という会社では、後者のほうが明らかに強い戦力を持っていることになります。

イギリスは世界中から最新情報がいち早く集まる場所であり、また世界中から優秀な人財が数多く集まる場所でもあります。その点でもヨーロッパ進出の際には有利な国であると言えます。

 

●ポイント2:教育

社員への教育やトレーニングは、企業成長のために欠かせません。せっかくいい人財を発掘しても、社風を浸透させる教育や能力開発トレーニングを怠ると、人財の流出に繋がります。現地のシステムや流儀を知らないと正しい戦略を立てることができないため、マネジメント能力の高い幹部層が現地に駐在する場合でもトレーニングを継続する必要があります。

 

●ポイント3:経験豊富な専門家の活用

ヨーロッパと日本では、労務システムが大きく異なります。そのためコンプライアンスも事前に専門家と相談し、準備をしておくことが必要です。社員が会社を訴えることもヨーロッパでは珍しくありませんので、企業コンプライアンスの徹底は事業展開のキーポイントです。専門家と上手に付き合うことも、大切なマネージメント業務の一環ということになります。

 

最後に今後のビジョンを教えてください

企業コンサルティング、人財紹介はもちろんですが、グローバル人財の育成を加速させていくことで、皆様のより強力なパートナーを目指します。

多くの日本企業が、今後どのような事業展開をするかの決断を迫られていると思います。このまま日本国内市場の中でシェア拡大を目指すのか、それとも多くの顧客がいる海外に進出していくか。その中で、海外での発展のために必要な「グローバル人財」が少ないという問題は、企業様の生の声として私たちに届いています。

現状では一部の企業を除いて、何年もかけてグローバル人財を育てている余裕がありません。また、グローバル人財というと語学力の優れた人財をイメージしがちですが、実際には語学力だけでは不十分です。「異文化を受け入れて親和していくマインド」、「言語も含め、言語以外のスキルを使ったコミュニケーション能力」、その他「現代テクノロジーへの対応力」、「グローバルな視点での戦略思考、マーケット活用力、問題解決力、ネットワーキング・交渉力」など、様々な背景を持つチームの中でも即戦力として活躍する総合力が必要とされています。

弊社育成プログラムは、明確なグローバル人財像を設定し、独自メソッドにより通常の数倍の早さでグローバル・スキルを身につけることが可能です。コミュニケーション能力はもちろんのこと、国を問わず成果をあげるために必要なスキルや感覚、忍耐力など、グローバル時代で生き残るために大切な能力をもつグローバル人財を育成することで、社会に貢献していきたいと思っています。

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Perfect Employment Ltd / パーフェクト・エンプロイメント 企業情報

企業名 Perfect Employment Ltd / パーフェクト・エンプロイメント
代表者名 T. Ben Tanaka
従業員数 日本人4名/イギリス人ほか20名
会社URL http://www.perfectgroup.co.uk/
http://www.globaltalenttraining.com/
http://worldpublishing.eu/
事業内容 英国・欧州における海外展開サポート、グローバル人財紹介、企業コンサルティング、人財育成
設立年月日 1986年
所在地 ‣ロンドン(イギリス)
Tower 42, 25 Old Broad Street, London EC2N 1HN, UK
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