シンガポールの人材紹介会社まとめ | 日本企業の海外進出支援サイト ヤッパン号


シンガポールで人材紹介会社をお探しの方へ

シンガポールで人材紹介会社をお探しの方に、知っておくべきポイントとオススメの人材紹介会社をご紹介する特集ページです。

▼シンガポールで人材を採用するために知っておきたいポイント

シンガポールにおける人材の現地採用について

シンガポールの雇用法について

シンガポールの雇用契約について

シンガポールでは解雇に正当な理由が不要

▼シンガポールでの人材紹介について相談先を見つける

シンガポールの人材紹介に詳しい専門家一覧を見る

掲載情報については2015年12月31日時点における情報に基づいて、ヤッパン号編集部で作成したものです。ただし、その掲載情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について弊社(ISHIN SG PTE. LTD.)は何ら保証しないことをご了承ください。直接、専門家の方々にお尋ねすることをお勧めいたします。くれぐれも慎重にご判断ください。

シンガポールで人材を採用するために知っておきたいポイント

シンガポールにおける人材の現地採用について

シンガポールでの従業員を確保する方法として、駐在員を派遣するほか、シンガポール現地での人材採用があります。現地採用の場合、シンガポール人を採用する企業もあれば、日本人を採用する企業もあります。いずれにしても、シンガポールでの雇用に関する最低限の知識が必要になり、他国だからといって知らなかったでは済まされません。全く初めての採用の場合は現地の人材紹介会社を利用して、候補者紹介から雇用契約までサポートしてもらう方がリスクは安全かもしれません。

ここでは、シンガポール現地で採用を推し進めていこうとしている日本企業が注意すべきポイント3点を記述させて頂きます。下記の3点になります。

1.シンガポール雇用法

2.雇用契約について

3. 押さえておくべきポイント

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シンガポールの雇用法について

元来、シンガポールの雇用法は、企業側に非常に有利な制度設計となっていると言われていました。しかし最近では、労働者を保護する傾向が強まってきており、今後もさらに強くなると言われています。このような時代背景もあり、今後シンガポールにて人材の現地採用を検討している日本企業にとっては、雇用法は注意が必要です。

シンガポール雇用法の適用範囲には明確な線引きがあります。適応範囲外の場合には、個別の契約書の作成が必要になり、特に日本企業に注意が必要な対象は、管理職や上級職、守秘義務を負う職種などに該当する社員を雇用する場合でしょう。

労働基準においても日本とは明確に異なる項目が多数存在します。特に注意が必要なのは「労働時間」と「休日」の扱いです。

労働時間については、1日の法定労働時間は日本と同様に8時間ですが、週の法定労働時間は、日本が40時間であるのに対し、シンガポールは44時間と異なります。これは、週5日出勤の場合に限ることになりますが1日の労働時間を9時間に延長でき、それに伴い週の労働時間を44時間まで延長できる、という仕組みです。この時間を超えて仕事を課した場合には、割増賃金としてベース賃金の1.5倍を支払う必要が発生します。

休日については、法定休日を1日必ず与えなければならず、これを「REST DAY」とします。日本と同様に完全週休二日制や週休二日制をとっている会社が多いのが事実ですが、「REST DAY」ではない休日は「OFF DAY」として区別をする必要があります。この区別は支払賃金についても同様で、「REST DAY」に仕事を課した場合にはベース賃金の2倍、「OFF DAY」に仕事を課した場合にはベース賃金の1.5倍の支払いが必要です。

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シンガポールの雇用契約について

シンガポール現地で採用を行う場合、日本で利用している労働契約書を翻訳してそのまま利用しようとする企業もありますが、シンガポールと日本では労働法が大きく異なり適応できないことが多いため、しっかりとシンガポールの労働法に合わせた労働契約書を作成する必要があります。

一方、就業規則についてですが、日本では10人以上雇用する場合は就業規則作成が義務づけられているのに対し、シンガポールにおいては就業規則作成は義務になっていません。とは言え、会社運用上のトラブルを回避するために、労働者の権利を就業規則として明記する会社が増えていますし、しっかりとした準備を人材紹介会社などと共に行う必要性を理解頂くことをオススメします。

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シンガポールでは解雇に正当な理由が不要

日本人にとってはなかなか選択肢として持ちたくないかもしれませんが、シンガポール現地で採用した従業員を解雇しなければいけない状況も起きる可能性があります。その場合、シンガポールでは原則として、解雇する際に正当な理由が不要です。この点に関しては、企業側に非常に有利な雇用制度になっています。

ただ、そうは言っても、突然に解雇すればトラブルになることもありますし、事前通知のタイミングなどに気をつけておくことは重要です。雇用に関するトラブルは、対応を誤るとその後の会社運営そのものが危機に陥るほどの危険性があります。何かトラブルがあった場合における損害を最小限に留めるためにも、信頼のおける専門家と相談をした上で確実な対策を打っておきましょう。

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シンガポールの人材紹介会社一覧

シンガポールの人材紹介の一覧です。
チェックを入れた人材紹介会社に一括お問い合わせすることが出来ます

  • Reeracoen SG

    シンガポール人&日本人の現地採用をサポート
    Reeracoen Singapore Pte.Ltd. は、総合人材サービス会社である株式会社ネオキャリア(2000年設立/東京本社)の子会社になります。過去15年間でクライアント約10,000社をサポートしてきた実績とノウハウがあり、海外でもその経験を基に緻密かつ迅速に対応して参ります。優秀な人材のご紹介のみならず、海外拠点設立のコンサルティング、人事制度設計やリテンション等、幅広く対応しております。
    紹介人材国籍日本人・シンガポール人 日本拠点日本全国40拠点以上
    得意な業種全業種 従業員数10名(シンガポール)
    得意な職種全職種 オフィス立地地下鉄Tanjong Pagar駅 徒歩5分
    住所3 Shenton Way #24-03 Shenton House Singapore 068805

  • Good Job Creations

    求職者様と企業様の最高のマッチングをサポート
    グッドジョブクリエーションズは、シンガポールでの転職・採用をご支援させて頂いております。2007年よりシンガポールで事業を開始し、日系企業はじめ、マルチナショナルな顧客企業様への日本人・現地スタッフのご紹介を行っております。私たちは求職者様と企業様のマッチングの精度を高めることに注力しており、昨年だけでも80社200名以上の方々の転職・採用を成功に導きました。お気軽にご相談ください!
    紹介人材国籍日本人・シンガポール人 日本拠点東京(グループ会社)
    得意な業種全業種に対応 従業員数50名
    得意な職種アルバイトからマネージャークラスまで オフィス立地Clarke Quay駅 徒歩1分
    住所8 Eu Tong Sen Street #19-98/99 Office1 @The Central Singapore 059818

  • ArchAgent Pte Ltd

    経営幹部層のご紹介を得意とし、精度の高いマッチングをご提供します。 
    シンガポールにおいて国籍や職種に拘らず幅広い人材をご紹介しております。その中でもハイクラス人材(経営幹部・マネージャー候補、経営コンサルタントなど)のご紹介を得意としており多くの実績がございます。弊社では人材業界に15年以上の経験を持つ代表の荒川自身が、企業担当者様と候補者の双方と面談の上マッチングを行っております。そのため精度の高いマッチングをご提供しております。お気軽にご相談ください。
    紹介人材国籍日本人・シンガポール人 日本拠点-
    得意な業種全業種に対応可能 従業員数1名
    得意な職種特にハイクラス人材
    (経営幹部候補など)
    オフィス立地Tanjong Pagar駅から徒歩5分
    またはTelok Ayer駅から徒歩5分
    住所120 Robinson Road, Level 15-01, Singapore 068913

  • リクルート・グローバル・ファミリー・シンガポール

    シンガポール展開に必要なグローバル人材採用支援
    RGFは、日本最大の人材総合サービス「リクルート」のグローバルブランドです。そのシンガポール法人として、シンガポールでの現地採用やグローバル人材採用をご支援しております。 日本での実績とアジアナンバーワンの圧倒的な人材データベースで経営幹部からスタッフや新卒社員の採用に至るまで様々な採用・人材のニーズにお応えする体制を整えております。
    紹介人材国籍現地日本語人材、現地在住日本人、グローバル人材 日本拠点東京
    得意な業種全業種に対応可能 従業員数-
    得意な職種全職種に対応 オフィス立地ラッフルズプレイス駅 徒歩8分
    住所71 Robinson Road #05-04 Singapore 068895

  • EPS Consultants Pte Ltd

    東南アジアで約20年の実績、ワンストップサービスの人材紹介会社
    EPSは、東南アジアで約20年事業を続けるシンガポール系人材紹介会社です。ワンストップのエージェントとして主に人材紹介(正社員・契約社員)、人材派遣、人材アウトソーシング、人事アドバイザリーサービス事業を行っており、これまでにシンガポールにて「Enterprise 2015」、マレーシアにて「The Best Recruitment Consultants award 2016」に選出された実績もございます。
    紹介人材国籍日本人・シンガポール人・その他多数 日本拠点-
    得意な業種IT、通信、製造、エンジニア、物流、輸送、金融、保険、医療等 従業員数125名
    得意な職種セールス、マーケティング、HR、財務、経理等のオフィスポジション等 オフィス立地Tanjong Pagar駅より徒歩1分
    住所10 Anson Road #16-23 International Plaza, Singapore 079903

シンガポールの人材紹介会社一覧

Good Job Creations (Singapore) Pte. Ltd.

のプロフェッショナル
代表者:北川聡
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【シンガポール / 人材紹介】 日本人・シンガポール人・エグゼクティブ層の人材紹介サービスを提供

グッドジョブクリエーションズは、シンガポールでの転職・採用をご支援させて頂いております。2007年よりシンガポールで事業を開始し、日系・外資系の顧客企業様へシンガポール人や日本人のご紹介を行っており、年間で約300人を弊社からご採用いただいております…続きを読む


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ArchAgent Pte Ltd / アーチエージェント

シンガポールのプロフェッショナル
代表者:荒川 満
Arch LOGO
【シンガポール / 人材紹介】人材業界15年以上の経験をもとに、精度の高いマッチングを提供します

弊社ArchAgentはシンガポールの人材紹介会社です。国籍や職種に拘らず幅広い人材ニーズに対応しておりますが、その中でもハイクラス人材(経営幹部・マネージャー候補、経営コンサルタントなど)のご紹介を得意としており多くの実績がございます。 弊社…続きを読む


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Reeracoen Singapore Pte.Ltd.

シンガポールのプロフェッショナル
代表者:高梨 洋一(たかなし よういち)
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【シンガポール / 人材紹介】シンガポール人&日本人の現地採用をサポート

Reeracoen Singapore Pte.Ltd. は、総合人材サービス会社である株式会社ネオキャリア(2000年設立/東京本社)の子会社になります。グループ全体で、従業員1500名、日本45拠点、海外14拠点あり、過去13年間でクライアント約…続きを読む


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リクルート・グローバル・ファミリー・シンガポール / RGF HR Agent Singapore Pte. Ltd.

アジア全域のプロフェッショナル
代表者:岡部 雅仁
Brandlogo_Color_72
【シンガポール (アジア全域) / 人材紹介】日本最大の総合人材サービス「リクルート」の海外人材紹介事業ブランドとして、グローバル人材サービスを提供

リクルート・グローバル・ファミリー(RGF)は、日本最大の人材総合サービス「リクルート(RECRUIT)」の海外人材紹介事業ブランドです。アジアでナンバーワンの拠点数と圧倒的な人材データベースを保有し、アジア各地での現地採用や日本でのグローバル人材採…続きを読む


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EPS Consultants Pte Ltd

シンガポールのプロフェッショナル
代表者:Founder 兼 CEO ケビン・リャン
EPS_logo
【シンガポール / 人材紹介】東南アジアで約20年の実績、ワンストップサービスの人材紹介会社

EPSは、東南アジアで約20年事業を続けるシンガポール系人材紹介会社です。ワンストップのエージェントとして主に人材紹介(正社員・契約社員)、人材派遣、人材アウトソーシング、人事アドバイザリーサービス事業を行っており、これまでにシンガポールにて「Ent…続きを読む


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JAC Recruitment Pte. Ltd.

代表者:落合 雅治
JAC Recruitment Pte. Ltd.
【アジア全域・シンガポール/人材紹介】 アジア・英国に9ヶ国24拠点を持ち、御社の人材採用をトータルサポート

1975年、英国へ進出する日系企業のサポートをするためにJAC Recruitmentはロンドンで設立されました。その後、シンガポールや日本、そして急成長するアジア諸国へ拠点を広げて38年、現在アジアの人材業界で最も知名度が高い企業のひとつへと成長し…続きを読む


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【シンガポール/人材紹介】 シンガポールで10年以上の実績・経験を持つコンサルタントが御社の人材採用をサポート

はじめまして、Singapore de Shushoku(以下、SDS)の照沼です。私は東京で4年弱人材派遣会社で勤務した後、シンガポールにて3年3か月の人材業界経験を経てSDSを2006年に立ち上げました。 これまでに様々な企業様から求人のお問い…続きを読む


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シンガポールの採用支援/人材紹介の専門家 PROGRESS ASIA (SINGAPORE) PTE LTD…続きを読む


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シンガポールの採用支援/人材紹介の専門家 Find Recruit.PTE.LTD…続きを読む


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