【フィリピン人の性格について】
―もう少しフィリピンの人材についてお聞きしたいと思います。フィリピン人の方の日頃の仕事ぶりと言いますか、フィリピン人の方に対する御社の人材観について聞かせてください。
素直な人が多いと思いますよ。みんな非常に素直。教えたら教えた分だけ伸びる。人の意見も素直に受け入れる。そして、みんな明るくてフレンドリーですね。一緒に仕事をしていて楽しいですよ。
―御社ではフィリピン人の方の人材採用はどのようにしていますか？
弊社では優秀な人材を採用するために、いくつかの大学と提携しています。具体的には、大学にスポンサードしたり、学生が参加するプログラミングコンテストなどにスポンサードしています。そこで優秀な学生と接点を作って採用につなげています。将来は、弊社自身で学生向けのコンテストを主催したいとも考えています。
―育成についてはどうですか？
弊社ではトレーニングセンターを社内に設けて、2か月から6か月ほど研修を実施しています。基本的なスキルから始まって、すべて教えていますね。
また優秀な人材を採用して育成しても、定着しなければ意味がありません。定着してもらうために福利厚生にも力を入れています。たとえば社員食堂、フィリピンでは珍しいんですが、ランチを無料で出しています。またオフィスの立地にもこだわりました。ここのBonifacio（ボニファッシオ）という場所は、最近フィリピンで最も注目されている場所です。その他にも駅から会社まで無料のシャトル便を運行したり、入社した人にスマホを貸与（入社2年後には社員のものとなる）したりなどもしています。
【フィリピンの人件費について】
―優秀な人材に対する投資がすごいですね。フィリピンの人件費はどうですか？最近は上昇していますか？
弊社の場合でいうと、平均月給で2万ペソくらいですね。他の外資系と比べてもそれほど高くないと思います。また、そんなに上昇もしていないと思います。フィリピンでの人件費は安定していると思います。
―ちなみに他の日系企業の求人意欲はどうですか？
他の日本企業については詳しくは分かりませんが、これだけフィリピン経済が好調なので、求人も増えていると思いますよ。
