海外進出Q&A / コラム | 海外進出支援サイト ヤッパン号

【アジアの進出支援/コンサルティング会社に聞く】インドネシアの人件費について教えて下さい

製造業の場合、一般的な平均賃金（月額）は、 一般工職で$239、中堅技術者で$433、課長クラスで$1,057と言われています。 非製造業の一般職は$423、課長クラスは$1,245、 店舗スタッフ（アパレル）は$173 … 続きを読む →

【アジアの進出支援/コンサルティング会社に聞く】日本人がシンガポールで会社を設立する際のリスクを教えて下さい

シンガポールで会社設立する際には、資本金は1シンガポールドル以上であれば問題ありませんが、滞在する期間中の就労ビザを取得しておかなくてはなりません。就労ビザは先頃発給条件が厳格化され、一定の資本金や所得額が必要になりまし … 続きを読む →

【アジアの進出支援/コンサルティング会社に聞く】インドネシア工業団地の現状について教えて下さい

インドネシアでは今、 相次ぐ企業進出の影響より、工業団地の用地不足が問題視されています。 そして、この用地不足に伴い、土地価格も値上がりしている状況です。 インドネシアでは国内の政令に基づき、新規製造業投資が立地する場合 … 続きを読む →

【アジアの進出支援/コンサルティング会社に聞く】インドネシア人の労働に関する考え方を教えて下さい

以下にインドネシア人の労働に関する考え方を明記させて頂きます。 ひとつの例として、ご参考までにご覧ください。詳細などはお気軽にご質問ください。 現地人の考え方の一つに、 よく言えば、「和を以て尊しとなす」、 悪く言えば、 … 続きを読む →

【アジアの進出支援/コンサルティング会社に聞く】インドネシアの概況を教えて下さい

インドネシアの正式名称はインドネシア共和国。 人口は世界4位の2億3,764万人、面積は1,910,931平方キロメートル（日本の5.1倍）になります。 首都はジャカルタ（人口959万人）です。言語はインドネシア語が使用 … 続きを読む →

【中国調査シリーズ】中国進出前、競合調査のポイントを教えてください。

中国進出前の段階では、進出するべきか、どのように進出するかといった分析と検討が重要となります。一般的に、フィージビリティー・スタディ（Feasibility Study：以下F/S）と呼ばれるものです。F/Sでは、PES … 続きを読む →

カンボジア人を雇用する際、給料（人件費）の目安を教えてください

カンボジア人（クメール人）の給料は、業種や役割によって給料に差があるため一概には言えないため、ここでは当社の例と一般的な給与相場をお伝えいたします。 ゲストハウスやレストラン運営を行なっている当社は、日系オーナーの企業と … 続きを読む →

フィリピン進出に成功されている日系企業の共通点を教えて下さい。

やはり現地化に成功している企業さんが結果を残されています。特に「マネジメント」と「商品」の両面での現地化がポイントだと思います。「マネジメント」で言えば、ローカルの文化・風習・価値観を深く理解したマネジメントを実施してい … 続きを読む →

フィリピンに進出している日系企業を教えて下さい。

飲食業や小売業など、フィリピン現地向けのサービス展開されるケースが増えてきました。ここ3年くらいで、大きく流れが変わってきたのを実感しています。少し前までは、セブ島などで安い人件費を目的としたコールセンター・BPO・シス … 続きを読む →

UAEの人件費について教えてください。

UAE（アラブ首長国連邦）の人件費について、まず重要なのは特徴的な社会構造です。UAE（アラブ首長国連邦）の人口の約1割ほどしか自国民はおらず、残りの約9割は全て外国人労働者となっています。約1割の自国民は、石油から得ら … 続きを読む →