ベトナムの基本的な福利厚生について教えてください。 | ベトナムに関する Q&A / コラム | ベトナムの採用支援/人材紹介ならヤッパン号


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ベトナムの基本的な福利厚生について教えてください。

現地ベトナム人と現地採用の日本人に対する福利厚生は、その内容は大きく変わってきます。

ベトナム人に対して福利厚生として導入されているのは下記になります。
1位:食事会
2位:駐車場(バイク用)
3位:社員旅行

導入中の福利厚生(対ベトナム人)

 

それに対し、現地採用の日本人の場合は、下記になります。
1位:ビザ
2位:テト賞与・携帯通話料
3位:医療保険

導入中の福利厚生(対現地採用日本人)

ベトナムで就業ビザを取得するためには、会社からの推薦状が必要なため、1位のビザサポートは働くために最も重要な福利厚生となります。

2位にはテト賞与とありますが、テトとはベトナムにおける旧正月のことを指します。1週間以上のお休みが続く年も多い、1年で一番にぎやかなテトの前に商慣習として賞与を出している企業は全体の95%にも及びます。給与1ヶ月前後が平均的な額となり、1~1.5か月分を支給する企業が全体の7割弱を占めます。

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