アメリカに関するQ&Aアメリカでは 「Employee Handbook」という従業員規定を作成することが一般的です。
特にEmployee Handbook の作成を義務付ける法律はありませんが、不当解雇などの訴訟の可能性を考慮すると作成しておくべきでしょう。
簡単なものであればサンプルをもとに自己作成することも可能です。
一般的には人事関係などの専門業者に委託することが多いようです。従業員規定を作成すると同時に、複雑な労働法に関しても勉強をすることができます。
人任せにするのではなく積極的に従業員規定の作成に自ら携わっていくことが大事です。
経営をする場合、従業員規定を元に人事管理をすることとなりますが、もちろんそれだけでは人はついてきません。それはアメリカも日本も同じです。しっかりとした人間関係を築き上げていくことこそが従業員規定以上に大事なことです。
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