ミャンマーでの雇用に関して注意点を教えてください。 | ミャンマーに関する Q&A / コラム | ミャンマーの採用支援/人材紹介ならヤッパン号


flag_myanmarミャンマーに関するQ&A

ミャンマーでの雇用に関して注意点を教えてください。

設立登記をされた企業は、18歳以上の男女を雇用することが出来ます。

会社法に基づいて設立をされた会社の場合には、雇用に関する規制は存在しません。
一方で、外国投資法に基づいて設立された会社の場合には雇用規制が存在します。

どのような雇用規制かというと下記。
・熟練技術が必要となる事業のための熟練工・技術者・専門職員を雇用する場合、事業開始から2年、4年、6年という段階を経ながらそれぞれ25%以上、50%以上、6年で75%以上のミャンマー国民を雇用しなければならない。
・熟練技術を必要としない場合、必ずミャンマー国民を雇用しなければならない。

また、5名以上の労働者を雇用する場合、Township Labour Officeに届出をしなければならず、また社会保険の支払が必要になります。

その他、雇用規制について不明点、ミャンマーでの会社設立にご興味ある方は、こちらから専門家へのお問合せが可能です。
→ミャンマーで会社設立 (法人設立) する手順まとめ

なお、弊社では以下のような個別ご相談会も随時、開催しております。ぜひお気軽にご相談ください。

ヤッパン号を運営するIshinSG代表が応える「アジア進出相談会」

上記質問の回答をした専門家に直接相談

flag_myanmar ミャンマー進出支援のプロフェッショナル

幕末シンガポール 吉田 秀明

ご質問やご相談にプロフェッショナルがお答えします。

海外進出に関する総合的な問い合わせ窓口

海外進出コンシェルジュ無料相談はこちら

ご相談の流れについて

掲載情報については取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。
ユーザーは提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について弊社(ISHIN SG PTE. LTD.)は
何ら保証しないことをご了承ください。自己の責任において就職、転職、投資、業務提携、受発注などを行ってください。
くれぐれも慎重にご判断ください。

一覧に戻る

最新の海外進出Q&A

海外進出支援コンシェルジュ
インバウンド特集
  • 海外で高速インターネット!海外用格安WiFiレンタルのグローバルWiFi
  • 海外進出支援 専門家
  • 海外進出レポート

ページ上部へ
MAIL info@yappango.com

海外視察ツアー
海外ビジネスセミナー
海外進出支援の専門家
海外進出Q&A
海外ビジネスニュース
海外進出企業インタビュー
運営会社
運営方針
サイトマップ